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据悉,通州区在2019年继续实施“通武廊”人力社保信息交流共享机制,组织“通武廊”招聘会4场,提供岗位7349个,3351人达成就业意向。

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实施“城乡劳动力技能提升培训三年行动计划”,开展城乡劳动力政策性培训17111人次。

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开展“通武廊企业职工职业技能培训工程”,举办“通武廊职业技能大赛”,为三地人才交流沟通搭建平台。 同时积极探索联动处置机制,全年共联合处理劳动人事争议及劳动监察案件104件,京津冀劳动者实现了就近或跨区域维权。 此外,通州区在2019年全面推进农民工实名制管理和农民工工资专用账户管理制度,督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资,为全区在施的360个工程项目办理保函914个,专用账户382个,实现了农民工工资按月足额支付。 2019年共办结各类监察案件1625件,涉及劳动者3583人,涉及各类款项万元。

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记者从1月13日召开的北京通州区人力社保局工作通报会上获悉,2019年全区促进城乡劳动力就业19275人,完成指标的%,登记失业率控制在%。 将1283名不能外出就业的困难人员安置到了公益性就业岗位中,实现了有就业意愿的低收入农户劳动力100%就业。 同时,深入挖掘环卫、流动协管等城市管理提升类岗位,促进702人实现就业。

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